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Service civique, l’offre de formations

La Ligue Grand Est de Football organise des formations autour du programme du Service Civique. Retrouvez ci-dessous le calendrier des formations de tuteurs à destination des dirigeants de clubs et les propositions de formations civiques et citoyennes à destination des volontaires en mission (photo DR).

Depuis 2011, les clubs de football ont la possibilité de bénéficier de l’agrément jeunesse et sport pour l’accueil de volontaires en service civique. Premier pas vers la structuration d’un club, cet agrément leur offre la possibilité de s’appuyer sur des ressources humaines engagées au service de l’intérêt général. Les dirigeants de clubs souhaitant bénéficier d’informations sur ce dispositif peuvent se rapprocher de leurs interlocuteurs territoriaux du « Service aux clubs » en envoyant un mail à servicecivique@lgef.fff.fr.

FORMATION DE TUTEURS DE VOLONTAIRES EN SERVICE CIVIQUE

Une fois l’agrément obtenu, il y a un certain nombre d’obligations à respecter, notamment en termes de formations. Depuis peu, la formation des tuteurs responsables d’accompagner les volontaires pendant leur mission au sein de la structure agréée est devenue obligatoire. La Ligue du Grand Est via son institut régional de formation (IR2F) propose des modules de formation pour anticiper, préparer, construire et réussir l’accompagnement des volontaires en service civique.

D’une durée de 4h les différents modules seront articulés autour d’échanges de bonnes pratiques entre les participants et l’étude d’une thématique précise. Ces modules seront animés par le personnel LGEF, avec des intervenants extérieurs (psychologue formatrice, spécialiste des ressources humaines, intervenant Jeunesse et Sport, etc.). Ils permettront aux dirigeants de clubs, qui accueillent des volontaires, de bénéficier d’un accompagnement au fil de la saison et d’informations complémentaires sur l’accueil de volontaires et le programme du Service Civique (les modules proposés).

Les prochaines dates :

  • Thème 6 « Sélection, accueil et intégration des volontaires » à l’établissement LGEF de Strasbourg le lundi 11 février de 18h30 à 22h30 et au District d’Alsace à Illzach le vendredi 15 février de 18h à 22h

Pour vous inscrire, il suffit d’envoyer un mail à servicecivique@lgef.fff.fr en précisant votre club, nom, prénom, vos coordonnées, le thème et le lieu choisis.

FORMATIONS CIVIQUES ET CITOYENNES

Dans le cadre de l’offre de formations civiques et citoyennes agréée par la Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports du Grand Est, la LGEF propose tout au long de la saison 2018/2019 des formations civiques et citoyennes à destination de tous les jeunes volontaires engagés dans une mission de service civique (+ d’infos sur ces formations).

Prochaines formations :

  • « Gestion de conflits module 1 » à l’établissement LGEF de Champigneulles le vendredi 8 février de 9h à 17h
  • « Enfants & ados, comment interagir avec eux ? » à l’établissement LGEF de Champigneulles le mercredi 6 février de 9h à 17h
  • « Gestion des conflits module 2 – Les personnalités difficiles » à l’établissement LGEF de Champigneulles le jeudi 7 février de 9h à 17h et à l’établissement LGEF de Strasbourg le vendredi 15 février de 9h à 17h
  • « Sport & santé : Quand addictions et déséquilibres s’en mêlent » à l’établissement LGEF de Champigneulles le samedi 9 février de 9h à 17h, à l’établissement LGEF de Strasbourg le mardi 12 février de 9h à 17h et au District d’Alsace à Illzach le vendredi 15 février de 9h à 17h

Pour toutes les formations :

  • Attestation de formation délivrée à tous les participants
  • Coût : 50 € par stagiaire, repas compris
  • Inscriptions closes 6 jours avant la date
  • Minimum 10 participants pour un maintien de la formation. Maximum 15 participants pour garantir des conditions de formations idéales

Inscriptions par mail auprès de Raphaël Chalenton (rchalenton@lgef.fff.fr), en complétant le formulaire d’inscription « Lorraine » ou le formulaire d’inscription « Alsace ».

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Convention LGEF / Profession Sport et Loisirs

Dans la logique de structuration des clubs, la création d’un poste salarié peut apparaître comme une réponse à un besoin. C’est l’objectif de cette convention entre la LGEF et Profession Sport et Loisirs dans le Grand Est. Présentation avec Bernard Feldmann, directeur de Profession Sport et Loisirs…

Quel est l’objectif de cette convention ?
Bernard Feldmann : Nous avons l’expérience et la compétence dans l’accompagnement à la fonction employeur. Nous proposons de l’accompagnement administratif : rédaction du contrat de travail, fiches de paie, déclarations sociales, etc…et informons régulièrement les associations qui font appel à nos services. L’aide administrative proposée par Profession Sport est facturée 234€ par an et par salarié. Ce partenariat sera sans nul doute une plus-value qui saura être appréciée par les clubs de football.

Aujourd’hui, si le projet est là, se pose la question des finances…combien coûte l’emploi ?
Un emploi à temps plein que ce soit dans le domaine sportif, administratif ou autre, coûte environ 24 000€ annuels toutes charges comprises pour un salaire de 1350 euros net. Des solutions existent pour faire baisser le coût restant à charge : financement par les aides publiques liées au poste (aides ANS, aides Région) ; et surtout, la mutualisation : l’emploi partagé avec une ou plusieurs autres structures. Un exemple ? Une personne embauchée à temps plein qui va réaliser une mission d’accompagnement périscolaire pour la collectivité sur un mi-temps et des fonctions d’encadrement sportif pour le club de football sur l’autre moitié. Reste aussi la possibilité de l’emploi à temps partiel.

Le gouvernement a annoncé la fin des emplois aidés, que doivent faire les clubs qui en disposent actuellement ?
Aujourd’hui, il faut complètement oublier les aides liées à la personne (emploi aidé, emploi d’avenir, etc…). Ce type d’aide est voué à disparaître à court terme et l’emploi associatif sportif n’est absolument pas dans les priorités de l’État (les priorités sont l’urgence sociale, la sécurité et l’éducation). Si vous avez un emploi aidé de type CAE/CUI, l’aide est maintenue jusqu’à la fin de la période signée avec Pôle Emploi, mais elle ne sera probablement pas renouvelée, même si certains acteurs se mobilisent aujourd’hui pour changer la donne. Dans tous les cas je conseille aux clubs concernés de tout de même réaliser le bilan avec le salarié et de prendre contact avec le référent Pôle Emploi.

Que faut-il faire, en premier lieu, si on souhaite se lancer dans la démarche ? Prenez contact avec votre référent qui saura vous orienter : les contacts.

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