Publié le 19/08/2026

Lors de son Assemblée Générale du 13 juin 2026 à Haguenau, la Ligue du Grand Est de Football a adopté une révision importante de ses statuts et règlements afin de moderniser leur rédaction et de renforcer la prise en compte des enjeux d’égalité entre les femmes et les hommes.

Portées par Florence Schwartz, Johanie Humblot et Coralie Royer (membres de la commission mixité, cette démarche traduit la volonté de la Ligue de faire évoluer ses textes pour qu’ils reflètent pleinement les valeurs d’inclusion, de représentation et d’égalité qui animent aujourd’hui le football.

Une évolution au service de l’égalité

Ce travail vise à adapter ou supprimer les stéréotypes de sexe et de genre encore présents dans certains documents institutionnels. Au-delà d’une simple révision rédactionnelle, il s’agit d’une véritable démarche de modernisation visant à rendre les textes plus représentatifs de l’ensemble des acteurs et actrices du football régional.

Parce que les mots participent à la construction des représentations collectives, la LGEF a souhaité inscrire durablement l’égalité dans ses règles de fonctionnement et sa gouvernance.

Des textes en phase avec les recommandations nationales

La Ligue s’est appuyée sur les recommandations du Haut Conseil à l’Égalité entre les Femmes et les Hommes, notamment celles formulées dans le rapport « Femmes et sport : bâtir des carrières, conquérir l’égalité » publié en 2025.

Elle a également pris en compte les préconisations de l’Académie française relatives à la féminisation des titres et fonctions ainsi que les orientations de la loi Sport de 2022 en matière de représentation et de parité.

Par cette initiative, la LGEF affirme son ambition d’être un acteur moteur de ces évolutions au sein du football français.

Une méthodologie concrète et reproductible

La révision s’est appuyée sur deux principes issus du Guide pour une communication publique sans stéréotypes de sexe :

• l’utilisation d’un langage épicène, privilégiant des formulations neutres ;
• le recours à un langage égalitaire, assurant une représentation équilibrée des femmes et des hommes.

Concrètement, certaines formulations ont été modernisées afin de mieux représenter l’ensemble des personnes engagées dans le football. Les titres, fonctions et responsabilités électives sont désormais davantage féminisés et harmonisés dans les textes.

La méthodologie développée pourra également être partagée avec d’autres Ligues, Districts ou instances souhaitant engager une démarche similaire.

Une traduction concrète dans les statuts

Cette volonté de modernisation se retrouve directement dans les textes adoptés. L’article 13 relatif à la composition du Comité Directeur illustre notamment cette évolution en intégrant les règles de féminisation des fonctions et les objectifs de parité applicables aux futures échéances électorales.

Ces adaptations démontrent que l’égalité peut se traduire concrètement dans l’organisation et le fonctionnement des instances dirigeantes.

Une Ligue pionnière

Avec cette révision, la Ligue du Grand Est de Football franchit une nouvelle étape dans la modernisation de sa gouvernance. En adaptant ses textes aux évolutions de la société et du mouvement sportif, elle réaffirme son engagement en faveur d’une institution plus inclusive, plus représentative et plus exemplaire.

À travers cette démarche, la LGEF confirme sa volonté de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et d’accompagner durablement les transformations du football au service de l’ensemble des clubs et licenciés du Grand Est.

Par Anthony DROUHIN.