Publié le 30/05/2018

Nouveauté à l’automne dernier, la formation du Brevet Moniteur de Football (BMF) en apprentissage connaîtra sa deuxième promotion à la rentrée de septembre. Une opportunité à saisir dans le cadre de la structuration des clubs, par l’encadrement sportif et l’animation du projet de club. Une nouvelle promotion qui succèdera à celle parrainée par Jean-Pierre Papin (photo LGEF).

C’est d’abord une ressource humaine non négligeable pour améliorer l’accueil et l’encadrement au sein des clubs. L’apprenti(e) étant à disposition du club 35h par semaine, quand il ou elle n’est pas en formation. Choisir l’apprentissage pour structurer son club, c’est aussi donner sa chance à un(e) jeune tout en lui offrant la possibilité de se former en parallèle.

QUELS PROFILS ? QUELS CRITÈRES DE SÉLECTION ?

Filles et garçons de 18 à 30 ans révolus, les futur(e)s candidat(e)s devront, avant l’entrée en formation :

• Être obligatoirement licenciés FFF pour la saison 2018/2019 avec un niveau de jeu départemental (attesté par la Direction Technique Régionale de la Ligue)
• Compléter un dossier d’inscription
• Réussir des tests d’entrée, un examen écrit de culture générale pour évaluer les capacités rédactionnelles et un examen oral basé sur les motivations
• Être titulaires de l’attestation de Formation aux Premiers Secours (AFPS) ou du diplôme de Prévention et Secours Civique niveau 1 (PSC1)
• Être déclarés médicalement apte à la pratique et à l’encadrement du football
• Se préinscrire auprès du Centre de Formation d’Apprentis FORM’AS (cf.dossier d’inscription)

QUELLES CONDITIONS POUR LE CLUB ?

• Définir un cadre de travail et contractualiser l’embauche de l’apprenti (CDD minimum 10 mois ou CDI)
• Trouver un maître d’apprentissage (titulaire d’un diplôme ou d’un titre dans le secteur de l’animation ou du sport d’un niveau au moins équivalent au BMF et justifiant d’une expérience de 2 ans minimum ou justifiant d’une expérience de 3 ans en relation avec la qualification BMF à minima.
• Trouver un candidat. S’il n’y a pas de candidature en interne, le club peut s’adresser à la Mission Locale du secteur ou au Pôle Emploi. La LGEF réceptionne aussi des candidatures libres et recense les candidats sans club.
• Prendre contact avec le CFA FORM’AS : contact@form-as.fr (cf.dossier d’inscription).

QUEL EST LE COUT ?

Selon l’âge du candidat et à condition de bénéficier de toutes les aides (État, Région)*, le coût mensuel est ramené à 310 € pour un(e) apprenti(e) âgé(e) de 18 à 20 ans et à 430 € pour un(e) apprenti(e) âgé(e) de plus de 21 ans.

*Coût annuel pour un contrat de 12 mois : 9800 € (21-30 ans) et 7600 € (18-20 ans). Ce coût peut diminuer de 3900€ (18-20 ans) à 4700 € (21-30 ans) avec les aides de l’État (via le CNDS) et de la Région Grand Est.

LE « SERVICE AUX CLUBS » DE LA LGEF

La LGEF a signé une convention avec Profession Sport et Loisirs par le biais de laquelle les clubs peuvent être accompagnés dans l’aspect administratif et la gestion de l’emploi.

LES DATES A RETENIR

• Dépôt des dossiers de candidatures complets, avant le 3 août 2018 (cachet de la poste faisant foi)
• Tests d’entrée en formation : 29 et 30 août 2018 à Champigneulles (54)
• Positionnement : 11 et 12 septembre 2018 à Reims (51)
• Début de la formation : Semaine du 24 au 28 septembre 2018

VOS INTERLOCUTEURS A LA LIGUE DU GRAND EST

Fabrice Villière, responsable de la formation : fvilliere@lgef.fff.fr

Territoire Alsace, Sophie Gervason : sgervaon@lgef.fff.fr

Territoire Lorraine, Mouss Malek : mmalek@lgef.fff.fr

Territoire Champagne-Ardennes, Florent Gosselin : fgosselin@lgef.fff.fr